• Développer des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents, mener des entrevues et soutenir la formation et l’intégration des nouveaux associés commerciaux.
• Encadrer une équipe d’associés commerciaux, en les guidant dans l’identification et le développement de nouvelles opportunités commerciales
• Collaborer avec les membres de l’équipe pour établir des stratégies de vente efficaces et des plans d’actions pour atteindre les objectifs de vente
• Fournir une formation continu et un développement des compétences pour les membres de l’équipe, en mettant l’accent sur les meilleures pratiques de vente et la maîtrise des outils CRM
• Développer et mettre en oeuvre des processus de vente, des méthodologies et s’assurer que nous utilisons les meilleures outils et techniques 
• Collaborer avec d’autres départements, tel que le marketing et la gestion de produits, pour aligner les efforts et maximiser les opportunités commerciales 
• Analyser les métriques de vente et les données de performance pour identifier les pistes d’amélioration. 
• Mettre en oeuvre les meilleures pratiques de prévision des ventes, de gestion de l’entonnoir de vente et de suivi de la performance pour garantir la réalisation des objectifs
• Toute autre tâche liée aux activités de vente

• Complètement bilingue - anglais et français
• 2-4 ans d’expérience dans les ventes B2B ou de l’expérience en gestion d’équipe dans un environnement de vente
• Fortes compétences en communication, écoute active et résolution de problèmes
• Capacité à motiver et inspirer un équipe vers l’atteinte des objectifs
• Orientation résultats avec une solide éthique de travail
• Excellente compétences en gestion et organisation du travail
• Connaissance des logiciels CRM (un atout)

En tant que Team Lead, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans le développement et la croissance de notre équipe de vente tout en faisant progresser votre carrière au sein de notre entreprise technologique en pleine croissance. Nous offrons également des opportunités de développement professionnel et une formation continue pour soutenir votre croissance et votre succès.

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• Un horaire de travail flexible, car l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle est important pour chacun d’entre nous
• Un salaire compétitif assorti de primes de performance 
• La possibilité de travailler à distance, avec une allocation initiale de 500 $ pour bien vous installer
• Une équipe dynamique, où tous cherchent à se surpasser
• Carte d’autobus payée par l’employeur
• Couverture d’assurances collectives dès le jour un, incluant la télémédecine
• L’accès à un réseau de cliniques de médecine privée 
• Un solide plan de retraite avec Wealthsimple qui comprend des contributions de l’employeur à raison de :
• 2% après 6 mois 
• 5 % après 4 ans
• 1 mois de congé sabbatique tous les 4 ans!