Evolia

Lorsque les organisations travaillent pour leurs employés, et non l’inverse, on pense que chacun progresse et peut atteindre son plein potentiel. Les relations sont d’égal à égal. Voilà pourquoi on a lancé Evolia, c'est le fil conducteur de notre évolution.

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Née d’un besoin récurrent au sein de notre réseau d’optimiser la gestion des horaires des employés, on a développé une plateforme facile d'utilisation pour les employés, mais qui renferme une grande flexibilité et un nombre impressionnant d'options de personnalisation pour les entreprises. On peut ainsi combler les besoin des moyennes et grandes organisations, mais aussi des PME qui ont des requis particulier.

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Notre objectif : s'assurer que les entreprises ont accès à la mécanique qui se cache sous le capot, son autonomes pour faire évoluer la plateforme et qu'Evolia peut s'adapter à leurs besoins, et non l'inverse.

Nos solutions disruptives poursuivent notre quête de simplicité. Parce que nous savons qu’en matière de gestion de la main-d’œuvre, plus les outils sont intuitifs, plus les travailleurs sont engagés. Et c’est ainsi que les employeurs gagnent en productivité et progressent.

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Exit aussi l’aspect linéaire de la recherche d’emploi. Notre approche de recrutement par quarts de travail est granulaire et parfaitement en phase avec la vision actuelle des travailleurs. Ils n’appartiennent à personne et aspirent à maîtriser leur emploi du temps, leur qualité de vie. On accueille cette vision à bras ouverts afin que nos clients-employeurs en tirent le meilleur.

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On est Evolia. On donne aux travailleurs et aux employeurs les moyens de mieux travailler ensemble.