Hélène Soyer : La Kraken du RH (recrutement, soft skills & tech)

Aujourd’hui, je jase avec Hélène Soyer, fractional talent acquisition partner pour plusieurs entreprises comme Diagram, Nexapp & UgoWork

On retrace son parcours : grandir en France, étudier en droit, son arrivée au Québec et son passage chez Coveo.

On couvre ensuite plusieurs points, comme :

  • Pourquoi choisir le Québec
  • Pourquoi les gens la surnomme ‘’Kraken’’
  • C’est quoi une experte fractionnelle en acquisition de talent?
  • Ses apprentissages après 6 ans chez Coveo
  • L’importance de la marque employeur en recrutement
  • La prédominance des soft skills en tech
  • Une anecdote de recrutement
  • Pourquoi la rémunération, c’est pas juste l’argent
  • Comment structurer l’intuition dans le processus d’embauche
  • Travailler en équipe vs solo + son système de support
  • Le plus fun et le plus tough de travailler avec des fondateurs en tech
  • Pourquoi elle a opté pour un tarif horaire pour offrir ses services

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