· Résoudre des problèmes de design complexes du début à la fin, en gardant toujours les travailleurs d’usine au centre de tes solutions ;

· Participer activement à la définition du problème avec les gestionnaires de produit, les chefs d’équipe techniques et l’équipe de design, afin d’assurer l’alignement sur les objectifs et les contraintes ;

· Traduire les données et besoins des utilisateurs en maquettes et prototypes interactifs pour évaluer rapidement la viabilité des idées ;

· Effectuer des tests utilisateurs, des audits heuristiques et des validations clients pour évaluer les concepts et fonctionnalités ;

· Concevoir des flux détaillés, des maquettes haute fidélité, des interactions et les spécifications nécessaires pour concrétiser la solution ;

· Collaborer avec les gestionnaires de produit et les ingénieur.euses pour définir les problèmes, valider les opportunités et donner vie aux solutions — de la découverte initiale jusqu’aux fonctionnalités livrées ;

· Utiliser le design comme un levier pour accélérer la collaboration et l’impact au sein des squads;

· Communiquer de manière ouverte sur les progrès, les décisions de design et les défis auprès des membres de ton équipes et des parties prenantes ;

· Collaborer avec les designers de toutes les équipes pour améliorer continuellement les processus, principes et outils de design de Poka.

Nos designers travaillent dans des squads multidisciplinaires: un Product Manager, un Team Lead, des développeurs, et toi comme Product Designer. Tu es impliqué·e dès le début : recherche, prototypes, tests, jusqu'à la livraison. Chaque squad a une vraie autonomie sur son domaine, ce qui te donne de la latitude pour influencer la vision et les décisions produit.

​

Concrètement, tu collabores au quotidien avec ton PM et les devs de ta squad. Et même si tu passes la majorité de ton temps en squad, toute l'équipe design est là pour te soutenir, que ce soit pour naviguer les projets complexes ou maintenir la cohérence à l'échelle du produit.

​

Le design, pour nous, c'est un levier d'impact positif. Pas seulement pour nos utilisateurs, mais aussi pour nos collègues et nos clients. Parce que le vrai impact commence localement, dans la façon dont on collabore chaque jour.

​

On vise l'excellence, on se challenge mutuellement, et on grandit ensemble. Le craft est important, mais la façon dont on travaille en équipe l'est tout autant.

Ton expérience doit inclure:

· Un diplôme de baccalauréat en design (graphisme, design industriel, design multimédia, design d’interaction) ou domaine connexe.

· 8+ ans d’expérience en tant que designer UX/UI.

· Expérience en conception de produits et de systèmes numériques.

· Solides compétences analytiques et souci du détail.

· Maîtrise approfondie de Figma.

· Un portfolio démontrant des exemples concrets de conception de produits numériques.

· Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.

​

​

Ce qui te distingue:

· Volonté de travailler sur des problèmes de design et de système complexes.

· Mentalité “AI-first” et motivation à innover et à améliorer continuellement.

· Motivation à concevoir des solutions qui ont un impact positif sur les travailleurs d’usine, en rendant leur travail plus simple, plus sûr et plus efficace.

· Esprit collaboratif et centré sur les collègues, visant à soutenir tes partenaires gestionnaires de produit et ingénieurs dans leur réussite.

Notre processus d'embauche, on l'a pensé pour qu'il soit transparent et bilatéral. On veut autant te connaître que te permettre de découvrir notre réalité et notre façon de travailler.

​

Étape 1 : Rencontre avec les RH

Une première discussion de 30 minutes avec un·e membre de notre équipe RH pour mieux comprendre tes objectifs, ton parcours et te présenter le rôle, l'équipe et notre mission.

​

Étape 2 : Entrevue avec le gestionnaire d'embauche

Un échange d'environ une heure pour approfondir ton expérience, ta façon de collaborer et ta vision du design produit.

​

Étape 3 : Présentation d'un projet dont tu es fier·ère

Tu nous présentes un projet que tu as mené, devant un petit groupe composé du Lead Designer, d'un·e Team Lead et d'un·e Product Manager. L'objectif : discuter de tes décisions, ton raisonnement et ton approche de collaboration.

​

Étape 4 : Entrevue finale avec nos leaders

Une rencontre avec la Directrice de Produit (ou le CPO) et le Directeur de Design. Cette fois, c'est nous qui te présentons un projet. Tu peux nous questionner, challenger nos choix et explorer notre philosophie produit.

​

À travers tout le processus, on mise sur l'échange authentique, la curiosité et la transparence. Pour que les deux côtés puissent évaluer s'il y a un bon fit de valeurs, de rythme et d'ambition.