No items found.

Head of Growth

No items found.
No items found.
Plus...
Moins...

Description du poste

Aperçu

Ajouté le : 
10/16/2025

Maket construit le Cerveau Architectural — une plateforme d’IA générative qui permet à chacun de concevoir, personnaliser et donner vie à des plans d’architecture en toute simplicité.

Nous recherchons un Head of Growth pour piloter notre moteur d’acquisition et faire passer notre base d’utilisateurs à un tout autre niveau. Si tu as déjà propulsé la croissance d’entreprises Product-Led Growth, fait grimper le chiffre d’affaires récurrent (ARR), et que tu excelles à la croisée du créatif et de l’analytique, ce poste est pour toi.

Soutenue par des investisseurs de premier plan et forte de plus d’un million d’utilisateurs, Maket redéfinit la façon dont les gens conçoivent leur maison. Ton rôle façonnera la manière dont des millions de personnes découvriront et vivront cette nouvelle ère du design architectural.

Responsabilités

Publicité payante : Maximiser la performance sur Google, Meta, Pinterest, TikTok, etc.

Marketing d’influence : Identifier, activer et faire évoluer des partenariats avec des créateurs à fort impact.

Boucles virales : Transformer nos utilisateurs satisfaits en moteur de croissance.

SEO : Produire et optimiser du contenu à forte valeur ajoutée pour capter l’intention et générer des inscriptions.

Profil tech

Équipe

Compétences

7 à 10 ans d’expérience en growth ou marketing, idéalement dans une startup SaaS en mode PLG.

Historique démontré de croissance en ARR et en acquisition utilisateurs.

Expérience concrète dans la gestion de campagnes payantes.

Maîtrise des leviers SEO, d'affiliation et d’influence.

Solides compétences analytiques : à l’aise avec les tableaux de bord, les funnels et les prévisions.

Compréhension approfondie de CAC, LTV, churn et ROAS.

Poste basé à Montréal

Onboarding

Nous avons un processus d’embauche simple mais structuré. Une première rencontre avec les fondateurs, suivie d’un court exercice technique, d’une rencontre avec l’équipe GTM, puis d’entretiens individuels avec chaque membre de l’équipe.

Nous valorisons avant tout la collaboration, la communication et un fort sens des responsabilités partagées. 

Avantages

Partager l'offre d'emploi
Partager