Responsable de produit
Description du poste
Aperçu
Au cœur des opérations de nos clients, Evolia se doit ainsi de maintenir une expérience d’utilisation simple et efficace afin que nos clients puissent se concentrer sur leurs décisions critiques ainsi que sur le bien-être de leurs employés.
Le rôle de responsable de produit consiste à contribuer à la vision de nos solutions ainsi qu’à la définition des user stories que l’équipe de développement aura à réaliser dans ses sprints agiles. Il s’agit donc d’un rôle critique dans la réalisation de nos solutions.
Nous offrons un mandat d’un an pour remplacer une collègue en congé de maternité, avec possibilité de prolongement de manière permanente. Un mandat temporaire vous offrira la possibilité de vous faire connaître de l’équipe; mais surtout de contribuer durant une période hyper intéressante dans la croissance de notre entreprise. En un an, il s’en passe beaucoup de choses chez nous!
Responsabilités
- Collaborer avec une équipe grandissante composée de responsables de produit, de designers, experts UX, développeurs et experts en marketing de produit.
- Comprendre les comportements et les besoins des utilisateurs
- Prendre en compte les contraintes opérationnelles de nos utilisateurs.
- Prioriser les diverses demandes d’ajouts au roadmap produit.
- T’approprier et traduire la vision de l’entreprise en requis fonctionnels.
- Définir le détail des requis fonctionnels de la plateforme sous forme de user stories incluant les critères d’acceptation et t’assurer de leur respect à travers les phases de design et de développement du produit.
- Veiller à ce que les user stories soient clairs et facilement compris par l’équipe chargée du développement et des tests.
- Planifier une communication claire des bénéfices et de l’évolution du produit à l’interne comme auprès de notre clientèle.
- Analyser l’évolution des produits concurrents et des tendances du marché en collaboration avec l’expert en marketing produit.
- Créer et tenir à jour un registre des demandes internes et externes visible dont les priorités sont constamment mises à jour pour maximiser la valeur du produit.
Profil tech
Équipe
Compétences
Ce que tu apporteras à l’équipeFormation pertinente.
- Expérience prouvée en tant que responsable de produits numériques.
- Capacité à communiquer et vulgariser des concepts techniques.
- Expérience en développement Agile Scrum/Kanban.
- Expérience en gestion de projets technologiques.
- Capacité d’innovation, pensée stratégique et curiosité.
- Sens des affaires et leadership.
- Bon esprit d’équipe, autonomie et sens de l’initiative.
- Empathie et compréhension de la réalité de nos clientèles.
- Bilinguisme en Français et en Anglais pour faciliter les communications avec les collègues et nos clients.
Critères appréciés, sans être indispensables
- 3+ années d’expérience en gestion de produits SaaS.
- Expérience sur un produit SaaS dans le monde de recrutement de personnel.
- Expérience en recrutement de personnel de première ligne.
- Expérience de projets de business intelligence ou en analyse de données.
- Connaissance des technologies RH, de paie ou opérationnelles.
- Expérience en développement logiciel.
- Compréhension des différences de comportements entre les différents marchés Nord-Américains.
Onboarding
Avantages
Ce que l’on t’offre
- Avoir un impact sur nos solutions et sur le quotidien de beaucoup de gens.
- L'opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance.
- Beaucoup d'autonomie dans une culture de travail flexible.
- Nous privilégions le travail d'équipe dans une structure hybride.
- Un salaire compétitif et des avantages sociaux à la hauteur.
- Un environnement qui encourage l'initiative et le leadership.
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